第二十八章 李姐的晋升
一月末，星期一。
公司年度考核结果公布了。
林辰拿到考核表的时候，看到自己的评级是B+。他心里没有波澜——B+在他预期之内。
但李姐的反应让他没想到。
他路过办公区的时候，看到李姐一个人坐在工位上，面前放着一张打印出来的考核表。她的表情很平静，但林辰注意到她的手在微微发抖。
"李姐，你——"
"没事。"李姐抬起头，挤出了一个笑容，"我就是有点累了。"
林辰没有再说什么，走回了自己的工位。
他后来才从老黄那里听说了事情的经过。
李姐今年刚好满三年，符合晋升条件。她提前两个月就开始准备材料——整理了自己参与的后端开发项目清单，写了厚厚一沓的述职报告，还找了几个同事做推荐人。
她以为自己至少能拿到晋升。
结果，孙帅升了。
孙帅的年终总结里，"协调"出现了十七次，"推动"出现了十二次，"优化"出现了九次。每一个词都很模糊，但组合在一起，给人的感觉是他做了很多事。
而李姐的述职报告里，全是具体的工作内容——"完成了XX模块的后端开发，写了XX个接口，修复了XX个线上bug"。
孙帅在考核前做了三件事：
第一，在张磊面前吹风，说"李姐最近心思都在家庭上，工作上不怎么上心"。
第二，把李姐负责的几个后端模块的功劳悄悄写进了自己的年终总结。
第三，在360度环评环节，拉拢陈翔等人在匿名评价里给李姐打了低分。
最终结果出来，孙帅顺利晋升为经理助理，李姐落选。
"李姐拿到结果那天，在工位上沉默了整整一个下午。"老黄低声说，"之后再也没有主动跟任何人说过晋升的事。"
林辰没有说话。他想起孙帅在年终总结前跟他说的那些话——"技术大赛要弱化""自动化脚本不要写进去"。
那时候他觉得孙帅是为他好。
现在他才知道，孙帅是在教他如何"低调"。
而他自己的"低调"，换来的是孙帅的"高调晋升"。
他打开工作记录文档，把这件事记了下来。
「本周一，年度考核结果：孙帅晋升经理助理，李姐落选。孙帅三步操作：吹风、抢功、低分。李姐沉默了一个下午。」
写完这条，他想了想，又加了一句：
「在这个公司里，会说话的人升得快。会干活的人，只能在原地等。」
他关上文档，深吸了一口气。
李姐的今天，可能就是他的明天。
除非，他做点什么。