第四十五章 主动出击
组织架构调整之后，林辰做了一个决定——不再被动接受安排。
在政企事业部的时候，他一直是被动的那一个。张磊安排什么他就干什么，孙帅分配什么他就做什么，从来不主动争取什么。结果就是干了最多的活，拿了最少的认可。
到了创新业务部，他不想再重复同样的错误。
他做的第一件事，是主动跟市场协同部的苏晴建立联系。
苏晴虽然不懂技术，但客户资源丰富。她经常跟政企客户打交道，了解业务端的真实需求。林辰想通过她，绕过需求分析团队的"信息过滤"，直接了解客户到底想要什么。
"林辰？"苏晴接到他的消息之后，有些意外，"你怎么找我了？"
"苏晴，我想了解一下最近政企客户那边有没有什么新的需求。我这边在做技术预研，想看看有没有能落地的方向。"
苏晴沉默了几秒，回了一条消息。
"你等一下，我整理一下。"
下午，苏晴给林辰发了一份文档，里面列了五个政企客户最近提出的需求，每个都附带了具体的业务场景和客户反馈。
"这些需求我还没有正式提交给需求分析团队。"苏晴说，"你先看看，有没有技术上能做的。"
林辰看完之后，心里有了一个方向。
其中一个客户的需求特别引起了他的注意——某省政务平台需要做数据分析的自动化，把分散在各个子系统的数据汇总起来，生成一份综合性的分析报告。这个需求跟他之前在政企事业部做的数据采集模块有一些共通之处。
"这个需求我能做。"林辰给苏晴回了消息，"我先做一个预研方案，你看看有没有商业价值。"
"好。"
林辰开始动手。他没有立项，没有预算，也没有任何人的安排。他就是觉得这件事值得做，就做了。
周凯偶尔会来帮他看看代码，给一些技术上的建议。老黄也会偶尔打个电话，问问他在新部门的情况怎么样。
"新部门怎么样？"老黄在电话里问。
"一般。"林辰说，"没什么项目，也没什么资源。但我自己在做一些东西。"
"那就好。"老黄说，"不管在哪个部门，手里有东西才是硬道理。"
林辰点了点头。虽然老黄看不到，但他知道老黄说得对。
他打开工作记录文档，把今天的事情记了下来。
"八月，组织架构调整。后端团队独立。开始与市场协同部苏晴对接，了解业务端真实需求。启动数据分析自动化技术预研。"
写完这条，他合上电脑，深吸了一口气。
他不知道这条路能不能走通。但他知道，如果什么都不做，就只能等着被安排、被抢功、被边缘化。
与其被动等待，不如主动出击。
这是他来到创新业务部之后，学到的第二课。