第三十四章 被排挤

到创新业务部的第二周，林辰被分配了一个任务——给公司做一个内部AI助手，负责后端开发。

这个项目是创新业务部成立以来的第一个"正经项目"，虽然规模不大，但吴志强在部门会上提了好几次，说"这个做出来了，咱们部门也算有个拿得出手的东西"。

林辰接到任务之后，先去跟业务方对接需求。业务方是行政部的一个主管，姓王，四十出头，说话语速很快。

"我们需要一个能回答员工常见问题的小助手。"王主管坐在会议桌对面，手里翻着一份打印好的需求清单，"比如年假怎么算、报销流程是什么、会议室怎么预约，这些都要能回答。"

"好的，我了解一下。"林辰拿出笔记本开始记。

"这个项目很急，下个月就要上线。"王主管抬头看了林辰一眼，"对了，你是新来的？"

"嗯，上周刚从政企事业部调过来。"

王主管皱了皱眉，"新来的？这个项目挺重要的，能不能换个有经验的人？新人我不放心。"

林辰愣了一下。

"我不是说你的能力有问题，"王主管赶紧补了一句，"只是这个项目时间紧，我需要一个能立刻上手的人。你跟咱们行政部的人不熟悉，沟通起来也有成本。"

林辰点了点头，没说什么。

"我跟你们吴经理说一下，看能不能换个人。"

会议散了之后，林辰回到工位上，心情有点复杂。他不是第一次被质疑能力，但像这样当面被拒绝，还是头一回。

张丽丽看到他的表情，凑过来问了一句："怎么了？"

"业务方觉得我不行，想换人。"

张丽丽沉默了几秒，说："正常。创新业务部在外面人眼里的形象，就是'那些做不出项目的人待的地方'。你是从那边调过来的，人家自然会多想。"

"那你呢？你去对接的时候，人家也这么说吗？"

"我说多了。"张丽丽笑了一下，笑容里带着一种无奈，"但我不在乎。反正我只是个干活的，换不换人跟我没关系。"

林辰没再说什么。

下午，吴志强果然找林辰谈了一次。

"王主管那边跟我说了，她想换个经验丰富的人来对接。"吴志强的语气很温和，"我理解她的顾虑。不过林辰，你别多想，不是你的问题，是沟通成本的问题。"

"吴经理，我能再争取一下吗？"

吴志强看了他一眼，犹豫了几秒，说："行吧，你去跟王主管再聊一次。如果她还是不同意，那就换人。"

林辰去找了王主管。这次他做足了准备——把自己在政企事业部做过的项目整理了一份清单，包括数据采集模块、审计模块、自动化脚本，每一个都附上了具体的成果数据。

王主管看完之后，态度缓和了一些。

"没想到你做过这么多东西。"她说，"行吧，那你来做。不过进度要快，下个月必须上线。"

"好的。"

林辰走出会议室的时候，心里松了一口气。

但他知道，这只是开始。业务方对他的不信任，不是一次汇报就能解决的。他需要在接下来的工作中，用实际行动来证明自己。

回到工位上，他开始写AI助手的后端架构。这个项目不算复杂，但涉及的东西不少——自然语言处理、知识库构建、对话管理，每一项他都需要花时间研究。

张丽丽凑过来看了一眼他的屏幕，说："你在做AI助手？"

"嗯。"

"这个我之前做过一个类似的。"张丽丽说，"不过是用最简单的关键词匹配，效果一般。你要是需要，我可以把之前的代码发给你参考。"

"好的，谢谢张姐。"

张丽丽回工位上找了一会儿，把代码发了过来。林辰看了看，确实是很简单的关键词匹配，但整体架构可以参考。

他打开代码编辑器，开始写自己的方案。

这是他来到创新业务部之后，第一个真正意义上的项目。他不想搞砸。